Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10831 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Справедливы ли условия моего трудового договора?
Здравствуйте, работаю в частной ИТ-компании на протяжении 5 месяцев. В трудовом договоре указано следующее:
3.7 Работнику устанавливается оплата труда в размере 30%от объема выполненных работ за месяц, который определяется как сумма закрытых работ за месяц, принятых Заказчиком, утвержденных Руководителем отдела.
3.8 Работник, отработавший полностью нормурабочего времени, определенную на месяц и выполнивший нормы труда, имеет право на гарантированную оплату труда не менее 55 000 тенге в месяц.
Если я правильно понимаю, то должна получать оклад+проценты. НО в прошлом месяце получила на руки 43582 тенге. На вопрос почему зп так мала, получила ответ, что если эти 30% от закрытых работ меньше оклада, то я получаю ТОЛЬКО оклад. Подскажите, пож-та, справедливо ли это??
3.7 Работнику устанавливается оплата труда в размере 30%от объема выполненных работ за месяц, который определяется как сумма закрытых работ за месяц, принятых Заказчиком, утвержденных Руководителем отдела.
3.8 Работник, отработавший полностью нормурабочего времени, определенную на месяц и выполнивший нормы труда, имеет право на гарантированную оплату труда не менее 55 000 тенге в месяц.
Если я правильно понимаю, то должна получать оклад+проценты. НО в прошлом месяце получила на руки 43582 тенге. На вопрос почему зп так мала, получила ответ, что если эти 30% от закрытых работ меньше оклада, то я получаю ТОЛЬКО оклад. Подскажите, пож-та, справедливо ли это??
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10831 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Перерасчет рабочего времени с учетом дороги
Хотят уволить по недостаче беременную сотрудницу
Вправе ли работодатель отменить график отпусков?
заработная плата на испытательном сроке от ИП работодателя
Уволили по срочному трудовому договору, хотя женщина в больнице
перевод на ниже оплачиваемую должность
Могу ли я работать следователем при наличии сколиоза?
В какое время должна быть выплачена компенсация за производственную травму?