Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как вести себя с подчиненным, работающим не официально, если тот получил травму на производстве?
Добрый день. Подскажите, как вести себя с подчиненным, работающим не официально, если тот получил травму на производстве?
Ответы юристов

Добрый день!
Лучше все оформить надлежащим образом, если все будет выявлено в ходе проверки по Заявлению работника, то нервотрепки, ответственности и штрафов не избежать.
Лучше все оформить надлежащим образом, если все будет выявлено в ходе проверки по Заявлению работника, то нервотрепки, ответственности и штрафов не избежать.

Здравствуйте!
Согласна с коллегой, если будут установлены нарушения ТК РФ, штрафов не избежать (в частности ст. 5.27 КОаП РФ). В придачу к штрафам необходимо будет соблюсти все гарантии и компенсации по закону, предусмотренные в случае производственной травмы..
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Производственная травма: надо ли оформлять инвалидность и как это может сказаться на работе?
Компенсация за травму на производстве (частично моя вина)
Как оплачивается страховка и больничный если травма легкая?
Организация признала травму не производственной. Правомерно ли это?
Количество работников на одного инженера по охране труда.
Производственная травма: предприятие отказывается от субсидий по больничному листу
Производственная травма: положена ли единовременная компенсация?
Кто должен подписать беременной женщине заявление на очередной отпуск?
Полезные статьи
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Какие места подлежат аттестации?
Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.
Трудовой кодекс: охрана труда
Еще статьи