Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Людмила
Россия
Выход основного работника на неполный рабочий день - можем ли оставить работника его замещающего на 0,5 ставки?
При выходе основного работника из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет раньше срока на неполный рабочий день - 4 часа, можем ли мы оставить работника замещающего его на 0,5 ставки?
Ответы юристов
Нет, нельзя, т.к. "неполный рабочий день" и "0,5" ставки - это разные вещи; в первом случае - это время, во втором - штатная численность (численность работников). Пе неполном времени оплата производится пропорционально отработанному времени, при 0,5 ставке выплачивается оклад как обычно
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Декретный отпуск: каким образом мне будут начислять пособие по уходу за ребенком?
Нахожусь в декрете, что делать? Магазин в котором работала закрывают
Манипуляции с рабочим временем
Больничный и пособие по уходу за ребенком мне выплачены не были
Можем ли мы получить моральную компенсацию, зарплату, трудовые по закону?
Уволилась, мне дали расчет, спустя месяц позвонили и сказали вернуть излишне начисленные деньги
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания прислали по электронной почте - законно ли?
Могу ли я не подписывать должностную инструкцию?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Заполнение (оформление) новой трудовой книжки
Трудовая книжка отражает трудовой стаж работника
Выписка из трудового договора
Работа по трудовому договору: плюсы и минусы
Еще статьи