Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10893 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - галина
Россия
Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению работника?
Меня сократили 3 года назад, но я пока осталась на предприятии работать временно на ставке декретчицы по статье 77 часть2, по выходу её из декретного отпуска я должна уволиться. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению работника?
Ответы юристов
Нет. Вас не сократили. При сокращении работодатель обязан предложить работнику другие имеющиеся у него должности (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Если работника не устраивает предложенная работа, он увольняется. Вам предложили, и вы предолжаете работать, только на других условиях. Когда выйдет "декретница" вас должны уволит в тот же день со "стандартными выплатами" (зарплата + компенсация за неотгуленные дни отпуска).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10893 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законны ли действия руководителя по увольнению заместителя руководителя в связи с истечением срока действия договора?
Имеет ли руководитель право уволить меня без выдачи трудовой книжки? (книжка утеряна работником)
Правомерно ли требование уволиться по собственному желанию, если предприятие закрывается?
Как обезопасить себя от увольнения задним числом и получить зарплату?
Выплата заработной платы при увольнении
Не выплатили зарплату и не отдали трудовую после увольнения
Не выдали пособие за второй и третий месяц после сокращения
Можно ли отозвать заявление на увольнение?
Похожие вопросы