Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Виновность/невиновность работника в связи с укрытием инвалидности 2-й группы
Данный работник при устройстве на работу не предоставил справку об инвалидности, через некоторый промежуток времени он ушёл на больничный и находился на лечении 10 месяцев (заболевание не туберкулёз), всё это время больничные оплачивались (вместо положенных 4 месяцев). После проверки выяснилась инвалидность и организация потребовала возврата денег за 6 месяцев у работника, правомерно ли это? И как вообще поступать в такой ситуации? Спасибо!
Ответы юристов
Здравствуйте, при устройстве на работу Вы должны были предоставить справку об инвалидности и программу реабилитации, выданную МСЭК с указанием условий труда. Возврата денег организация имеет прво требовать только в судебном порядке. Удачи.
__________________________
Не благодарите меня - лучше напишите отзыв.
Консультирую и составляю документы на расстоянии. Недорого.
E-mail: vrn.rab@mail.ru
Skype: vernikaschwakina
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли право на декрет неофициально работающая женщина?
Сотрудница выйдет на работу, а я в это время буду находится в положении - что будет? (работаю на ее месте)
Не выплачивают з/п после увольнения - можно ли решить дело через суд?
Кого сократят на работе? Кто решает кто останется?
Работодатель соглашается оплатить учебный отпуск только если останусь работать у них
Хочу уволиться, но с предприятием был заключен договор на целевое обучение.
п 7 ст 77 тк рф по беременности
Может ли работодатель отказать в выходе на работу после декретного отпуска до исполнения ребенку 1,5 лет?