Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Виновность/невиновность работника в связи с укрытием инвалидности 2-й группы
Данный работник при устройстве на работу не предоставил справку об инвалидности, через некоторый промежуток времени он ушёл на больничный и находился на лечении 10 месяцев (заболевание не туберкулёз), всё это время больничные оплачивались (вместо положенных 4 месяцев). После проверки выяснилась инвалидность и организация потребовала возврата денег за 6 месяцев у работника, правомерно ли это? И как вообще поступать в такой ситуации? Спасибо!
Ответы юристов
Здравствуйте, при устройстве на работу Вы должны были предоставить справку об инвалидности и программу реабилитации, выданную МСЭК с указанием условий труда. Возврата денег организация имеет прво требовать только в судебном порядке. Удачи.
__________________________
Не благодарите меня - лучше напишите отзыв.
Консультирую и составляю документы на расстоянии. Недорого.
E-mail: vrn.rab@mail.ru
Skype: vernikaschwakina
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Северные надбавки
Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Не выплачивают з/п после увольнения - можно ли решить дело через суд?
Кого сократят на работе? Кто решает кто останется?
Работодатель соглашается оплатить учебный отпуск только если останусь работать у них
Хочу уволиться, но с предприятием был заключен договор на целевое обучение.
п 7 ст 77 тк рф по беременности
Может ли работодатель отказать в выходе на работу после декретного отпуска до исполнения ребенку 1,5 лет?
Полезные статьи
Ответственность за незаключение трудового договора
Коллективный договор организации (предприятии)
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Еще статьи