Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                                Имеет ли право на основной удлинённый отпуск заместитель директора школы по социальной защите детства?
                                                            В течение нескольких лет мне отказывают в этом, т.к. моя должность конкретно не поименована в документах, и поэтому её приравняли к должности зам. директора по АХЧ. Но насколько я поняла, право на такой отпуск имеют работники школы, участвующие в образовательном и воспитательном процессах. Неужели человек, деятельность которого связана с соц. защитой детства, не имеет отношения к воспитанию детей.                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									если вы приняты на должность как преподаватель, тогда вы имеете право на такой отпуск, т.е. у вас должна быть пед. нагрузка, в противном случае нет.
											
										| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Лишение и прав и трудоустройство в полицию
                                                                        Необоснованные вычеты при расторжении трудового договора. Что делать? 
                                                                    спор с отделом кадров по поводу ежегодного отпуска
                                                                Отстранение от работы в соответствии с медицинским заключением
                                                                Какие компенсации ожидать за травму на производстве (сломал позвоночник)
                                                                Возможно ли в отпуске по уходу за ребенком устроиться на другую работу?
                                                                На работе невыносимые условия, работодатель бездействует
                                                                Дали лист на сокращение задним числом
                                                     
		 
                        