Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Увольнение или взыскание с госслужбы?
Здравствуйте! Могут ли меня работника госслужбы ИФНС уволить с работы за нарушение общественного порядка в нетрезвом виде во внерабочее время? Заранее благодарен.
Ответы юристов
Добрый вечер Сергей. Увольнение – это крайняя мера взыскания. Она может быть применена в случае систематического нарушения работником трудовой дисциплины и неисполнения своих обязанностей, а также в случае совершения грубого дисциплинарного проступка. Конфликты работников, происшедшие в нерабочее время, не относятся к компетенции работодателя.
Здравствуйте,
Вас могут уволить только по основаниям, указанным в ст. 81 ТК РФ.
В том числе там имеется такое оснвование, как увольнение в связи с утратой доверия работодателя из-за виновных действий работника, совершения аморального поступка. Обычно основанием для этого являются выводы комиссии по этике.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как правильно должен быть составлен трудовой договор?
Положено ли мне пособие по беременности и родам если не трудоустроена?
Можно ли работать в смену по 12 часов инвалиду 2 группы?
Пропажа материальных ценностей после увольнении, после проверки
На работе получил производственную травму, даже больничный оплачивать не хотят
Могу ли я взять перед декретом отпуск ежегодный?
Имею ли я право не выполнять другую работу?
Куда можно обратиться если организация не выплачивает добавку к зарплате?
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: испытательный срок
Права и обязанности сторон в период испытания
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Как заключить трудовой договор с несовершеннолетним? Образец
Еще статьи