Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. он заканчивается в середине июля. Директор школы, где я я работаю педагогом, заявила, что выйти в это время на работу я не могу, только с сентября, так как вся тарификация расписана до этого месяца и я в нее не включена. Какие мои права директор нарушает?
Ответы юристов
Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! Директор нарушает Ваши трудовые права и, соответственно, Трудовой кодекс РФ, так как Вы вправе выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Совет: подайте официальное заявление о своем выходе на работу.В В
Удачи и всех благ! Если возникли дополнительные вопросы, требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Начальник отправляет в отпуск без моего согласия
Расчет отпуска за неотгуленные года.
Имеет ли право сотрудник брать уже второй раз отпуск с дорогой?
Как посчитать правильно отпускные?
Как мне быть с отпуском по графику?
Не дают отпуск мужу летом.
Разрывной отпуск учителя в летний период.
Предоставление очередного неиспользованного отпуска.
Полезные статьи
Выход из декретного отпуска досрочно
Декретный отпуск это право любой родившей женщины
Отпуск на вредном производстве
Отпускные по уходу за ребенком
Еще статьи