Правомерны ли действия работодателя? Требует выйти на работу после увольнения

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10813 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Правомерны ли действия работодателя? Требует выйти на работу после увольнения

Сотрудник ФССП уволился по собственному желанию, отработав две недели, получив расчет и трудовую книжку. Через два дня после даты увольнения звонит руководитель подразделения и требует выйти на работу досдать ИП в архив, ответить на обращения и допередать ИП другим СПИ. Правомерны ли требования руководителя подразделения?

Трудовое право | Зеленогорск | 2018-08-14 10:22:09 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10813 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Калайтан Эльвира Владимировна · Answer 1 · 14.08.2018 в 11:57:31

Здравствуйте! Учитывая, что служебные отношения прекращены, Вы уже не обязаны подчиняться распоряжениям начальства. Вы не являетесь сотрудником, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Поэтому теперь Ваш бывший руководитель может только попросить Вас о выполнении какой -либо работы.

В данном случае имеет место упущение со стороны руководителя подразделения, который не проконтролировал перед Вашим увольнением наличие за Вами невыполненной работы.

Михаил Викторович · Answer 2 · 15.08.2018 в 05:02:40

Если контракт расторгнут, то на службе делать нечего.

Поскольку нет правовых оснований для допуска бывшего сотрудника к документам ФССП.

Это будет нарушением.