Руководитель санатория вызывает на работу, не с кем оставить детей

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Руководитель санатория вызывает на работу, не с кем оставить детей

В крае карантин до 23.05 и введён пропускной режим. Руководитель санатория вызывает на работу, санатории могут работать с 01.06. Пропуск не выдаёт, на удалённую работу переводить отказывается. У меня двое детей, школа, сад не работает, оставить не с кем. Как быть?

Трудовое право | Сочи | 2020-05-12 20:59:58 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Геннадьевич · Answer 1 · 12.05.2020 в 21:08:31

Добрый день!

Вызов на работу в такой ситуации является незаконным. Работодатель это прекрасно понимает, раз не выдаёт пропуск.

Вам следует отказаться. Работодатель ничего Вам не сделает, а если попытается все это можно легко оспорить в прокуратуре и трудовой инспекции.

Роза Мударисовна · Answer 2 · 12.05.2020 в 21:25:21

Здравствуйте.

Напишите руководителю письменное заявление о переводе на удаленную работу, укажите, что детей деть некуда. Пусть пишет письменный отказ.

Укажите, что без пропуска Вы отказываетесь выходить на работу при отказе в удаленной работе.

Заявления надо будет зарегистрировать, чтобы у Вас были доказательства, что Вы отправляли такие заявления. Или отправьте на электронную почту.

Пропуск не выдает, потому что выдача пропуска будет незаконна.

Вы можете обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или прокуратуру о том, что руководитель незаконно вызывает Вас на работу, в то время, как указанная деятельность приостановлена.

Вы