увольнение по собственному желанию не раньше окончания отработки

Здравствуйте!

В конституции закреплено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Отработка 14 дней это право Работодателя, а не обязанность. Надо новое заявление с указанием даты когда хотите быть уволены и с указанием, что старое заявление вы отзываете. Дата не раньше чем через 14 дней от подачи заявления. На работе следует появляться раз до обеда и раз после обеда, чтобы не было прогула. Выполнять работу только по должностной инструкции.