Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Валентина
Россия
Конфликт в учреждении с применением физической силы
В учреждении произошел конфликт между завучем и педагогом, в результате которого педагог ударил завуча, свидетели имеются, синяки и царапины тоже. В свою очередь завуч написала докладную на мое имя как руководителя, свидетели тоже написали докладные, какие мои действия. У работника имеются уже замечание и выговор за прогулы?
Ответы юристов
Добрый день! Вам необходимо провести административное расследование и ставить вопрос об увольнении педагога. Такие люди не должны воспитывать детей.
однозначно увольнение по требованию работодателя. фиксация повреждений а еще и заявление в полиюи мировой суд за взысканием морального вреда
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском.
Студенты не являются работниками колледжа, значит и льготы в кол. договор для них не прописываются?
Приехал писать заявление об увольнении, а мне его не подписали, сказали отработка 2 недели
Вопрос о дисциплинарной ответственности - какое взыскание можно применить?
Лишили ли меня пособия? Отказалась от работы предложенной центром занятости
Какие санкции может применить работодатель при выявлении недосписания с клиента денег в счет гашения кредита?
Меня хочет уволить директор за больничный
Окладная часть идет 5000 тыс. руб., даже меньше МРОТ
Полезные статьи
Внесение и оформление записей в трудовой книжке
Как оформляется прием на работу и увольнение с должности?
Пропущенная запись в трудовой книжке
Взыскание недостачи с работника
Еще статьи