Закон по уходу за ребенком
Норма обеспечения мамочек пособием во время периода по уходу за ребенком была введена только в 2009 году. Тем не менее, закон по уходу за ребенком гласит, что ежемесячное пособие выплачивается:
- матери ребенка;
- либо отцу ребенка;
- иным родственникам;
- опекунам.
То есть, это те лица, которые реально ухаживают за младенцем и находятся в соответствующем отпуске. Длительность выплаты таких пособий для рассматриваемой категории граждан – момент рождения младенца и по исполнению ему возраста полутора лет. Кроме того, закон по уходу за ребенком говорит о том, что пособие по уходу за дитем до полутора лет мамочка начнет получать только тогда, когда истечет срок больничного, выданного на роды. Причем, этот срок не зависит от того, в какой временной интервал женщина фактически родила. Получается такой немного курьезный вывод: если внимательнее присмотреться к нормам такого акта, как закон по уходу за ребенком, то с точки зрения финансов, выгоднее, чтобы младенец родился позже назначенного медиками срока. Но, как говорится, здоровье важнее денег. Отметим один нюанс: в случае, если за ребенком ухаживают несколько лиц, то пособие все равно выдается кому - то одному. Отметим, что каждый год можно увидеть незначительное повышение пособий. Не надо быть экономистом, чтобы понять: они индексируются в зависимости от инфляционного уровня. Поэтому, необходимо следить за их повышением.
Закон о выплате декретных
С нынешнего года можно говорить об единственном оставшемся варианте выплаты декретных. Итак, закон о выплате декретных говорит о том, что алгоритм действий бухгалтера при начислении декретных, несколько отличен от предыдущих годов. Теперь средний заработок лица рассчитывается за два года, которые предшествовали текущему состоянию работника. Также, в него включаются все денежные суммы, которые подлежат обложению страховыми взносами. Для того чтобы определить заработок в среднем показателе, необходимо составить дробь. В числитель бухгалтер ставит средний показатель заработка лица, а в знаменатель – число дней в предыдущих годах с минусом больничных листов и декретных. Кроме того, отпусков за ребенком и дополнительных выходных. Сюда же минусуются периоды:
- отпуска по уходу за ребенком;
- дни по уходу за инвалидом (ребенком).
То есть, это промежутки времени, когда даму освобождали от работы по законным основаниям.
Как же исчисляется пособие по МРОТ?
Снова обращаемся к нормам такого акта, как закон о выплате декретных. И что же мы видим? В случае если будущая мамочка в расчетном двухлетнем периоде ничего не зарабатывала, а кроме того, если средний заработок ниже МРОТ, то тогда усредненный показатель приравнивается к последнему (МРОТ). В том случае, если потенциальная мама работала до прихода такого случая в условиях рабочего дня в неполном показателе, то средняя заработная плата назначается по длительности периода рабочего времени. В районах, где имеет место процедура использования районных коэффициентов, средний заработок будет исчисляться в размере, который не превышает оплату труда в минимальном показателе с учетом коэффициентов.
