Ст.236 Трудового Кодекса РФ предусматривает положение, согласно которому при задержке заработной платы работодатель несет материальную ответственность. Но в каких случаях наступает эта ответственность? И как добиться выплаты зарплаты работнику?
![Работодатель задерживает зарплату – что делать, куда обращаться? консультация юристов Работодатель задерживает зарплату – что делать, куда обращаться?](/userfiles/image/Rabotodatel-zaderjivaet-zarplatu-chto-delat-kuda-obrashatsya.jpg)
![Работодатель задерживает зарплату – что делать, куда обращаться?](/userfiles/image/Rabotodatel-zaderjivaet-zarplatu-chto-delat-kuda-obrashatsya.jpg)
Если работодатель задерживает зарплату, работник может приостановить работу уже на следующий день после того дня, когда должна была быть выплачена зарплата до выплаты всей суммы. Но необходимо в обязательном порядке уведомить работодателя в произвольной письменной форме о своих намерениях.
Условия материальной ответственности работодателя
Если работодатель задерживает зарплату, он может понести материальную ответственность только в случае, если это оказалось результатом его неправомерных действий. Тогда помимо выплаты самой зарплаты и покрытия иных убытков, будет также включаться денежная компенсация за каждый день невыплаты в размере (минимально) одной трехсотой от действующей на данный момент ставки рефинансирования.
Что делать, если задерживают зарплату?
У работников есть большое количество мер защиты своего права на своевременную выплату заработной платы. Выше уже была описана возможность самозащиты в виде приостановления работы.
Помимо самозащиты есть другие методы:
- Дисциплинарные;
- Административные;
- Судебные;
- Уголовные.
В зависимости от избранного метода зависит ответ на вопрос, что делать, если задерживают зарплату. К сожалению, необходимо уточнить, что только в случае, если у Вас «белая» компания и зарплата, государственные органы смогут прийти к вам на помощь. В противном случае они бессильны… Поэтому при выборе работы старайтесь отдавать предпочтение «белым» компаниям.
Задерживают зарплату – куда обращаться?
Если работодатель задерживает зарплату, то следует обратиться в трудовую инспекцию, написав при этом заявление в свободной форме. В заявлении следует указать следующую информацию:
- ваши ФИО,
- информацию о работодателе (Название организации, юридический адрес, ИНН),
- период, в течение которого зарплата не выплачивалась.
К заявлению обязательно прикрепите расчетный лист из бухгалтерии о невыплате зарплаты, а также трудовой договор. В течение месяца трудовая комиссия должна рассмотреть ваше заявление (действия могут осуществляться конфиденциально, по вашему желанию).
Если трудовая инспекция не помогла вам решить проблему
Многие работники почему-то боятся идти в суд или не верят, что смогут найти там справедливость. На самом деле, суд – это хороший способ действия, если работодатель задерживает зарплату. В суде порядка 100% исков работников удовлетворяется – вы честно заработали деньги, вы имеете право их получить. Необходимо обратить внимание, что в суд можно обратиться не позже трех месяцев с начала просрочки выплаты зарплаты. Но если срок не был соблюден по уважительной причине – суд может продлить срок и рассмотреть иск.
Можно обратиться:
- В профсоюз или КТС (Комиссию по трудовым спорам)
- Суд
- Трудовая инспекция
- Прокуратура
Все эти инстанции только кажутся непроходимыми, а справедливость недостижимой. Нужно уметь бороться за себя и отстаивать свои права. Нельзя принимать наглость других людей как должное! Не давайте себя в обиду. Итак, что делать, если задерживают зарплату? Однозначно, бороться! А чтобы результат появился быстрее и чтобы он соответствовал вашим ожиданиям, наши специалисты всегда готовы прийти к вам на помощь.