Часто возникают случаи, когда несовпадение интересов работника и работодателя приводит к трудовому спору. Среди всех случаев лидирующие позиции занимают те, при которых происходит нарушение трудовых прав работников.
Права работника в законодательстве РФ
- Право на защиту трудовых прав и интересов, с применением всех способов, которые разрешены законом;
- Право на разрешение возникшего трудового спора;
- Право на защиту государством трудовых прав при помощи тех мер, которые закреплены в законодательстве;
- Право на распоряжение своими способностями по усмотрению их обладателя;
- Право на свободный выбор профессиональной деятельности;
- Право на работу в таких условиях, которые соответствуют требованиям по безопасности и санитарным правилам;
- Право на оплату труда, размер которой не должен быть меньше установленного законодательством предела;
- Право на защиту от безработицы и от дискриминации;
- Право на защиту от принудительного труда.
Виды трудовых споров
Споры, возникающие по поводу трудовых отношений, касаются несоблюдения или недобросовестного исполнения условий трудового договора одной из сторон.
Если было нарушение трудовых прав работников, то права отстаиваются в коллективных или индивидуальных спорах. Требования к руководителям предъявляет или коллектив, или отдельно взятый работник, в зависимости от вида трудового спора. Коллективными трудовыми спорами являются разбирательства, которые касаются требований со стороны коллектива. Это обычно проблемы, связанные с оплатой, условиями труда или нарушениями по отношению к значительной части сотрудников организации.
Индивидуальным спорами являются конфликты об оплате труда конкретного сотрудника, применении к нему дисциплинарных взысканий, переводе на другую должность или участок работы.
Организации, осуществляющие разрешение трудового спора
Часто люди боятся обращаться в суд, так как сложилось мнение, что человек при этом должен понести большие судебные затраты. Тем не менее, если работник обращается в суд с иском, то он освобождается от оплаты пошлин и расходов, связанных с судом.
Защиту трудовых прав работников осуществляют органы государственного надзора, профсоюзы и суды.
Весь процесс по отстаиванию своих трудовых прав можно осуществлять самостоятельно, а также доверить его проведение профессионалам.
Консультация юриста при нарушении трудовых прав работников
Существует множество юридический консультаций, которые в своем штате имеют дипломированных и опытных юристов, способных детально изучить произошедший трудовой спор, выявить имеющееся нарушение трудовых прав работников и установить возможные варианты разрешения данного спора.
Как правило, подобные центры оказывают квалифицированную помощь и в круг их обязанностей входит следующее:
- Экспертиза таких документов как: контракты, договоры, соглашения и другие;
- Проверка документов на их соответствие действующему законодательству;
- Составление, подача исков и заявлений;
- Участие в переговорах и защита интересов клиента;
- Представление интересов клиента в разных органах государственной власти;
- Выезд к клиенту в случае экстренных ситуаций.
