Элементы денежного довольствия
Оно состоит из двух блоков. Первый – основной, именуется денежное содержание, включает оклад по должности и по званию. Минимальный размер этих выплат для рядового составляет 15 000 рублей.
Вторым блоком идут дополнительные выплаты, или, как их еще называют, процентные надбавки военнослужащим. Их отличительная черта состоит в том, что они выплачиваются не всем военным, а только тем, кто выполнит условия их начисления. К тому же, все они зафиксированы не в конкретных цифрах, а рассчитываются в процентном соотношении к двум ранее названным основным окладам, или к одному из них.
Процентные надбавки военнослужащим
Стоит подробнее рассмотреть каждую дополнительную выплату, определиться с основаниями ее предоставления и размером процентов:
- Надбавка за выслугу лет военнослужащим. Это самая часто получаемая выплата, которая, к тому же, зависит только от наличия юридического факта службы в армии не менее 24 месяцев. Именно с указанного срока солдату начисляется дополнительно 10 процентов от основных окладов. Далее, после преодоления рубежа службы в пять, десять, пятнадцать, двадцать и двадцать пять лет процент каждый раз будет повышаться на пять единиц, и в итоге максимально составит 40 процентов.
- За квалификационную категорию или класс. В армии наличие указанных показателей, говорит о том, что военный является профессионалом на занимаемой им должности. Для того чтобы их получить, военнослужащий должен выдержать определенные испытания. При этом квалификация, как и звание, присваивается последовательно и действует только определенный срок: третий (2 года), второй (3 года) и первый (3 года) класс. Только высшие офицеры могут получить самую большую квалификацию «мастер» без испытания на срок замещения своей должности, или, по общему правилу, на 3 года.
- За работу с гостайной. Ее доверят только солдату и офицеру, который по направлению командования успешно пройдет проверку в ФСБ и получит свой уровень доступа. Всего таких уровней три, и за каждый доплачивается свой процент. За сведения особой важности – 25 процентов, так как это высший уровень секретности. Далее, идет гриф «совершенно секретно», «секретно» и 20 и 10 процентов за них, соответственно.
- За особые условия. Максимально военный получит один должностной оклад, и то если он является сотрудником центрального аппарата Минобороны. Чтобы точно определить, имеет ли военнослужащий право на такую доплату, следует ознакомиться с приказом МО РФ от 31.12.2011 №2700, где имеется полное перечисление таких условий.
- За выполнение задач, сопряженных с риском для жизни и здоровья. В правилах выплаты этой надбавки имеется список таких задач и указан процент доплаты за каждую, например, за выполнение водолазных работ, участие в учениях, за прыжок с парашютом, взрывотехнические работы. Максимальная надбавка – 100 процентов.
- За особые достижения в службе. Закон передает профильным министрам право самостоятельно определять условия, размер и правила ее выплаты. Единственное, указывается верхний придел в один оклад воинской должности.
- Премия за добросовестную службу. У нее приличный размер – до трех основных окладов в год, то есть не менее 15 000 рублей три раза за год. Чаще всего выплачивается она каждый месяц, но по 25 процентов от положенного.
- Материальная помощь. Военнослужащий один раз в год получит один дополнительный оклад денежного содержания.
Кроме того, солдаты и офицеры могут получать поощрение при награждении госнаградами, коэффициенты за службу в тяжелых климатических условиях, районах Крайнего Севера, за пределами территории РФ, в чрезвычайных условиях.
Когда нужна помощь юриста?
В ситуации, когда Вы не согласны с суммой денежного довольствия, следует убедиться, что в него включены все необходимые надбавки и доплаты. Ответить однозначно на данный вопрос сможет опытный юрист, а бесплатно проконсультироваться онлайн можно на нашем сайте!
