Нормативная база
Прежде всего, стоит обратиться к Федеральному закону «О статусе военнослужащих», а именно статьям 11 и 12. Из анализа указанных норм видно, что все положенные выплаты военнослужащим можно разделить на два вида:
- Денежное довольствие.
- Иные выплаты.
Их состав не раскрывается, зато содержится отсылка к Федеральному закону от 7.11.2011 №306-ФЗ. Предметом его регулирования являются правоотношения, связанные с указанными выше видами выплат.
Денежное довольствие
В гражданском понимании такое довольствие именуется заработной платой. Схема ее исчисления заметно отличается от вариантов трудового законодательства. Служба в армии по контракту не является трудовой деятельностью, и нормы ТК РФ распространяются на нее только при наличии прямого указания закона.
База денежного довольствия, а именно оклад денежного содержания рассчитывается как сумма двух окладов, один из которых привязан к воинскому званию, а другой – к воинской должности. Это минимальный размер выплат, который получит солдат или офицер. Размеры окладов установлены Правительством РФ в Постановлении от 05.12.2011 №992.
Кроме того, в него входят иные ежемесячные дополнительные выплаты. Они, в свою очередь, рассчитываются индивидуально и зависят от наличия тех или иных качеств военнослужащего, например, спортивный разряд, срок службы, а также от ее условий.
В них входит:
- Надбавка за выслугу лет, гостайну, особые условия службы, классную квалификацию, выполнение задач, связанных с риском для здоровья и жизни, и за особые достижения в службе.
- Премия за добросовестную службу.
- Материальная помощь.
Условия их начисления и размеры прописаны в законе, и в итоге, от их применения будет зависеть конечная сумма денежного довольствия.
Иные выплаты
Интересно, какие выплаты положены военнослужащим, кроме указанных выше. Действительно, солдаты и офицеры, кроме зарплаты, имеют еще ряд дополнительных льгот, выражающихся в денежном эквиваленте.
Если попытаться привести их краткий список, то выглядеть он будет примерно так:
- При увольнении военнослужащему выплатят сразу две полных зарплаты, а если выслуга больше 20 лет, то семь.
- Если в связи с ОШМ будет уволен военнослужащий со сроком службы более 20 лет, но еще не имеющий права на пенсию, ему государство будет выплачивать целый год раз в месяц оклад по званию.
- Субсидия на улучшение жилищных условий.
- Командировочные расходы.
- Подъемное пособие и суточные при переезде семьи военнослужащего к месту его дислокации.
Этот перечень не полный, ибо различные выплаты предусмотрены семьям военнослужащего при его гибели, или получении травмы, которая повлекла установление инвалидности.
По любому вопросу, касающемуся выплат, возможно проконсультироваться у практикующего юриста. Бесплатную консультацию Вы можете получить на нашем сайте!
