Охрана труда представляет из себя целую систему, которая должна работать для сохранения здоровья человека, а самое главное жизни различных работников, которые заняты процессом практически любой трудовой деятельности.
Виды обязанностей работодателя по охране труда
Работодатель обязан:
- обеспечивать необходимые требования условий труда работником на его на рабочем месте;
- в указанные законом сроки выполнять меры для аттестации рабочих мест, получить необходимые документы и сертификаты для работы на рабочих местах;
- соблюдать график проведения медицинских осмотров, проводить их за свой счет;
- соблюдать режим проведения профилактических занятий, для предупреждения различный аварий на рабочем месте;
- утвердить разработанные инструкции по охране труда;
- на рабочих местах расположить только сертифицированные рабочие принадлежности;
- проводить плановую выдачу необходимой спец. одежды, обуви, а также иные средства индивидуальной защиты.
Для того, чтобы в организации запустить механизм ведения работы по производству охраны труда, директор предприятия может назначить лицо, которое будет выполнять все необходимые мероприятия по охране труда, введет в штатное расписание единицу, которая будет соответствовать всем требованиям как специалист.
Для принятия решения о назначении на должность начальника по охране труда, руководителю лучше всего придерживаться некоторых рекомендаций межотраслевых нормативов, которые утвержденных различными постановлениями и подзаконными актами. Порой в этой сфере встречается множество вопросов, которые способен проанализировать только специалист.
Например, в случае числа работников более 50 человек, нужно создавать отдел по охране труда. Если в организации количество работников составляет менее 50 человек, директор выносит решение на основании специфики, которую производит организация.
Кто может быть специалистом по охране труда?
Все обязанности работодателя по охране труда прописаны в трудовом кодексе, и только на его основании работодатель может принимать какие либо решения. Для того, чтобы назначить специалиста, руководителю организации необходимо проверить его на наличие профессиональной подготовки и опыта в области охраны труда.
Все требования, которые должен знать и соблюдать инженер по охране труда, прописаны в Квалификационном справочнике. На такую работу допускаются лица, имеющие:
- образование только высшее профессиональное;
- в случае среднего образования, специалист, который принимается на такую должность, должен иметь стаж работы по профессии техника 1 категории. Общий1 стаж не менее 3 лет.
Отдел по охране труда создается для проведения работы по улучшению условий труда работника. Специалисты должны организовать работу по охране труда, разъяснить права и обязанности, а также структуру поведения работнику на его рабочим месте. Также специалист обязан контролировать соблюдение всех нормативно-правовых актов и законов в данной сфере.
