Сама суть социального страхования сводится к следующему: работодатель производит ежемесячные платежи, а при наступлении страхового случая осуществляет выплаты из данного фонда. Например, если работник заболел, то оплата больничного производится из ФСС.
Виды взносов
.jpg "Страховые взносы работодателей консультация юристов")
- Пенсионный;
- ФФОМС;
- ФСС.
Страховые взносы работодателей подразделяются на следующие виды:
- Пенсионные, разделяются на страховую и накопительную часть;
- Медицинские;
- Взносы в ФСС;
Работодатели ежемесячно обязаны делать взносы в ПФ, ФОМС, ФСС. В зависимости от категории, к которой отнесен плательщик, для него установлены определенные ставки, в соответствии с которыми производится расчет суммы взносов.
Есть две категории плательщиков «льготные» и «обычные». Для льготной категории установлены пониженные ставки. В зависимости от формы налогообложения, которую использует работодатель, определяется возможность использовать пониженные и обычные ставки.
Как рассчитать сумму взносов
Страховые взносы работодателей рассчитываются отдельно на каждого работника. Расчет облагаемой базы производится с начала года. Ее размер определяется каждый месяц после начисления заработанной платы.
Каждый год Правительством РФ устанавливается максимальная сумма доходов, с которых производится оплата взносов. Сейчас она составляет пятьсот шестьдесят восемь тысяч рублей. Начисление взносов за расчетный период происходит до того периода, пока размер данной базы работника ее не превысит. Если база превысит указанную сумму, то взносы не уплачиваются.
Данный размер облагаемой базы касается только взносов в ФОМС. Для взносов в ПФР и ФСС лимиты не устанавливаются. Все страховые взносы работодатель уплачивает самостоятельно и с работника их не удерживает.
Размер ставок в 2013 году
В 2013 году для работодателей, которые не имеют права на пониженные ставки, взносы уплачивают в следующем размере в пенсионный фонд – 22%, в ФСС – 2,9%, в ФОМС – 5,1%.
С 2013 года введен дополнительный тариф по обязательной оплате взносов в ПФР для работодателей, у которых имеются опасные условия труда.
Список №1 предусматривает дополнительный тариф в размере 4%, а малые списки и список №2 в размере 2%. Данный тариф введен в целях обеспечения дополнительного финансирования досрочных пенсий.
Контроль за своевременной уплатой взносов
Функции контроля за своевременной и правильной выплатой страховых взносов возложены на ПФ и ФСС. Данный вид контроля осуществляется при помощи проведения проверок. Проверки могут быть выездными, по месту нахождения организации. Если у проверяемого лица нет возможности предоставить помещение, где будет проходить проверка, то тогда она проводится по месту нахождения контролирующего органа.
При проведении проверки работодатель должен предоставить проверяющему все документы, подтверждающие правильную и своевременную оплату взносов. В случае, если выявлены расхождения и неточности, то работодатель всегда может предоставить пояснения, почему было допущено данное нарушение. Проверяющий при подготовке заключения должен учесть предоставленные пояснения.
Ответственность за несвоевременную уплату взносов
По итогам проверки организации выдается заключение, в котором сообщается о наличии либо отсутствии нарушений. В случае выявления фактов несвоевременной уплаты взносов, на организацию накладывается штраф.
