Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Без предупреждения и согласия изменили график работы на очень неудобный
Без предупреждения и согласия изменили график работы на очень неудобный. Правомерно ли это? Постоянно изменяют должностные инструкции внося расширение обязанностей без изменения з.п.
Ответы юристов
Лучший ответ
Здравсвтуйте,
Нет, это не правомерно. Об изменении графика работы Вас должны оповестить заблаговременно не позднее чем за 2 месяца, согласно ст. 74 ТК РФ. Если это условие не соблюдается, то Вы вправе подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
как получить свою зарплату и не остаться в долгах перед фирмой?
Не платят зарплату, директор не берет трубку, работал не официально - куда обращаться?
Задержка трудовой книжки после увольнения по собственному желанию
Требование о выплате недостачи по ревизиям с места работы
Верно ли рассчитали декретные? Есть ли кто-то компетентный?
Имеет ли право Директор Бюджетной организации заставить работать на Цирк?
Могу ли я получить декретные выплаты? Договор действовать не будет
Отпуск по уходу за ребёнком, бабушка
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Испытательный срок на госслужбе
Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию
Еще статьи