Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Сокращение штатов: в последний день заставляют отработать в другом офисе
Уведомление о предстоящем увольнении получили 4 февраля, значит 4 апреля должны уволить. Офис упраздняется 3 апреля, а 4 апреля заставляют отработать в другом офисе. Правомерно ли это?
Ответы юристов
Здравствуйте, согласно ТК РФ, перевод работника работодателем производится с согласия работника только на другую работу в той же организации, перевод по той же специальности, но на другое место работы в той же организации осуществляется без согласия работника, поэтому если Вы в другом офисе будете выполнять Вашу обычную работу, то все законно.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель желает уволить по сокращению без выплат и предупреждения о закрытии.
Выдали трудовую книжку, но не подписывают приказ об увольнении и не выплачивают расчет
Увольнение с работы по распоряжению начальника, но велят писать по собственному
Увольнение за прогул? Не буду выходить на работу 14 дней
Руководство говорит что не подпишет рапорт и подведут под увольнение по статье
Помогите правильно уволиться с работы
Расчет при увольнении: отдали только трудовую книжку
Увольнение во время декретного отпуска
Полезные статьи
Образец рапорта на увольнение
Можно ли уволиться по уходу за ребенком
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Еще статьи