Работодатель требует номера телефонов всех членов семьи

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Казахстан

Работодатель требует номера телефонов всех членов семьи

Имеет ли право работодатель требовать с работника номера телефонов членов его семьи из-за того, что 1 раз не смог дозвониться до работника в его не рабочее время по рабочим вопросам? Имеет ли работодатель право звонить в нерабочее время?

Трудовое право | Байконур | 2018-03-23 15:13:17 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Смирнов Александр Юрьевич · Answer 1 · 23.03.2018 в 20:21:15

Здравствуйте. С членами семьи работодатель не связан трудовыми отношениями, поэтому не имеет права требовать их личные данные. Напомните ему о том, что он подлежит ответственности по ч. 2 ст. 137 УК РФ:

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. 2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Матросова Татьяна Александровна · Answer 2 · 24.03.2018 в 07:17:55

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Вы имеете право не брать трубку телефона в нерабочее время.

Понятие рабочего времени. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Вы можете обратиться за помощью по составлению искового заявления, жалобы, документов, заказать персональную консультацию.

Можете оставить положительный отзыв, оценку под моим ответом на ваш вопрос. Благодарю.

Антонова Алла Владимировна · Answer 3 · 25.03.2018 в 05:08:06

В нерабочее время работодатель может звонить.

Любой может звонить.

нет на счёт этого какого-то запрета.

Всё звонки свободны.