Невыплата заработной платы.

Здравствуйте!

вот как быть с распиской? Имеет ли она юридическую силу ? Или сможет доказать трудовые отношения

Данная расписка имеет юридическую силу. В ней должны быть указаны все сведения, доказывающие факт невыплаты денежного вознаграждения конкретным лицом: ФИО "работодателя", его паспортные данные, сумма долга и за какой период времени, срок, до которого задолженность будет выплачена, указаны лица, которым необходимо выплатить долг (ФИО, паспортные данные), расписка должна быть подписана, расшифровка подписи и дата расписки должны быть указаны.

Здравствуйте, такого не должно быть на таких предприятиях поэтому пишите в прокуратуру

Здравствуйте.

Вы можете затребовать составить договор с компанией.

Здравствуйте.

Можете взять расписку.

По ней можно отсудить указанное в ней.

Здравствуйте!

Да, расписка имеет юридическую силу. Однако еще большую юридическую силу имеет обращение в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. Советую подать заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ, а в качестве подтверждения трудовых отношений предъявить расписку и иные доказательства трудовых отношений.