Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могут ли депремировать сотрудника, имеющего двух несовершеннолетних детей?
Могут ли депремировать сотрудника, имеющего двух несовершеннолетних детей и работающего на данной организации менее месяца. если да, то на сколько (какой процент)
Ответы юристов

Здравствуйте Любовь Николаевна!
Что бы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Положением о премировании, действующем в организации. Как правило, В депремирование применяется за совершение трудового проступка, наличие либо отсутствие несовершеннолетних В детей, либо стаж работы на депремирование не влияет. При приеме на работу, с Положением о премировании, Вас должны были ознакомить под подпись.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли требовать написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет
Обращение в центр занятости: не назначают дату для признания безработным
Не заплатили полностью зарплату так как уволилась без отработки
Как остаться на работе, ставку мою хотят снять, а пенсионерка больная остаётся.
Жалоба на работника выполняющего воспитательные функции работадателю об аморальном образе жизни
Невыплата заработной платы и невыход на работу - оплачиваются ли эти дни?
Как правильно оформить? (сокращение штата или сокращение численности и штата)
Похожие вопросы
Полезные статьи
Разработка текста коллективного договора
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Трудовое право в Швейцарии: что нужно знать?
Еще статьи