18+
Вопросы и заказы • Статьи
Премия и стимулирующие надбавки
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Премия и стимулирующие надбавки

Здравствуйте!

Работаю в ВУЗе на 0.5 ставки и замещаю в этом же ВУЗе на 0.5 ставки преподавателя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор на замещение составлен не был. При начислении премий и стимулирующих надбавок учитывают только основную ставку. А на 0.5 ставки замещения мне не начисляют, а начисляют преподавателю, который находится в отпуске по уходу за ребенком. К тому же в летние месяца за 0.5 ставки замещения не платят вообще. Насколько это правомерно?
Трудовое право | Заработная плата | Кемерово | Пожаловаться модератору
Ответы юристов

Ответов пока нет


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Не согласен с заработной платой Как нам подать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру? перевод со сдельной на повременную оплату труда Куда обратиться, если работодатель не платит зарплату и я официально не устроен? Ежемесячно задерживают зарплату и аванс - куда обращаться? Как поступеить с неполной оплатой труда Обязан ли работодатель информировать работника о применении КТУ к его заработной плате? помочь составить заявление о неправильном начислении зарплаты
Похожие вопросы
Полезные статьи
Документы по учету и начислению заработной платы На сколько можно задерживать зарплату? Работник вправе приостановить работу при задержке зарплаты Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта