Что делать при незаконном увольнении?

Здравствуйте Светлана. Если Ваш отец уверен в своей правоте, то выход тут только один - подавать в суд в порядке ст. 393 и 394 Трудового Кодекса РФ. Для надежности можно еще привлечь инспекцию по труду и прокуратуру. Госпошлину при подаче искового заявления платить не надо. По результатам рассмотрения дела отца должны восстановить на работе, и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Кроме того, вы можете предъявить требование о возмещении морального вреда. Обязанность по доказыванию в данном случае лежит на работодателе (есть соответствующее постановление Верховного суда). Срок подачи искового заявления составляет всего месяц со дня вручения копии приказа об увольнении, т.е. надо поторапливаться. Удачи Вам в достижении справедливости!