Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам!
9056 юристов ждут Вас

Что делать при незаконном увольнении?

Прошу вас, помогите восстановить справедливость.

Моего отца уволили за то что он якобы был пьян на работе, и написали об этом в трудовой книжке. Он вообще не пьет уже несколько лет ни капли, и в тот день тоже не пил Говорит что все дело в том что он поругался с начальником. Как быть в такой ситуации?
Ответы юристов
()
Здравствуйте Светлана. Если Ваш отец уверен в своей правоте, то выход тут только один - подавать в суд в порядке ст. 393 и 394 Трудового Кодекса РФ. Для надежности можно еще привлечь инспекцию по труду и прокуратуру. Госпошлину при подаче искового заявления платить не надо. По результатам рассмотрения дела отца должны восстановить на работе, и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Кроме того, вы можете предъявить требование о возмещении морального вреда. Обязанность по доказыванию в данном случае лежит на работодателе (есть соответствующее постановление Верховного суда). Срок подачи искового заявления составляет всего месяц со дня вручения копии приказа об увольнении, т.е. надо поторапливаться. Удачи Вам в достижении справедливости!

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
9056 юристов ждут Вас



×
Не смогли найти ответ? Тогда: