Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
совместитель уходит в декрет
Совместитель оформлен по договору до 31 мая 2014г.,но 30 апреля 2014 уходит в декретный отпуск. Пособие по берем. и родам получит по основному месту работы.
1. Можем ли мы ее уволить по истечению договора?
2. Как нам ее оформить,какие документы она должна нам предоставить?
1. Можем ли мы ее уволить по истечению договора?
2. Как нам ее оформить,какие документы она должна нам предоставить?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Получит ли госслужащий, замещающий декретную должность, компенсацию по сокращению?
Отодвинется ли дата увольнения в связи с больничным?
Если начальник уходит в декретный отпуск, может ли он подписывать документы?
Недостача денег в кассе - стоит ли обращаться в полицию?
Работодатель заставляет ходить на не оплачиваемые тренировки по волейболу вместо работы
Надо ли при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованный очередной отпуск?
Что можно сделать при задержке зарплаты?
Материальная ответственность дизайнера за испорченный тираж
Полезные статьи
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Сертификат медицинского работника
Трудовое законодательство об отпуске
Еще статьи