Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Правомерен ли отказ работодателя от перерасчета компенсации за выслугу лет?
                                                            Мне по положению организации положена компенсация за выслугу 10% от 1-го года до 5-ти лет. Об этом я узнала случайно, отработав 1,5 года. Отдел кадров сказал: "пишите заявление, но перерасчета за полгода не будет, начисления будут с момента подачи заявления". Правомерно ли это? А если бы я вообще не узнала?                 
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Вы сами сказали, что "по положению организации...", т.е. в соответствии с внутренним документом работодателя. Соответственно, правомерно или нет должно быть указано в названном документе. Раз кадровики говорят, значит правомерно
Это же не моя вина, кто должен это отслеживать, почему нельзя сделать перерасчет, это же отдел кадров дает приказ в бухгалтерию
															| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в случае смерти работника
                                                                        Владелец магазина отказывается повышать з.п.
                                                                    Могу ли я взыскать черную зарплату с организации, где я работаю? 
                                                                Выплата заработной платы в размере, меньшем, чем указан в расчетном листе
                                                                Пересчет больничных после декретного отпуска
                                                                Зарплату не перечисляют на карту. Что делать? 
                                                                Кого привлекать в качестве ответчика в случае невыплаты заработной платы, если трудовые договора заключены с ООО и физическим лицом? 
                                                                Имеет ли право организация удерживать из зарплаты вахтовика квартплату за проживание на вахте, и законно ли заключать договор ГПХ с вахтовиком во время его межвахтового отдыха?
                                                     
		 
                        