Увольнение по организационно-штатным мероприятиям

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10860 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Марина

Россия

Увольнение по организационно-штатным мероприятиям

У меня в июле 2014 года будет 22 года военной выслуги, а в сентябре 2014 года 45 лет. Сейчас у нас проходят организационно-штатные мероприятия и моя должность сокращена.

1. Стоит ли увольняться по организационно-штатным мероприятиям или лучше по выслуге лет в отставку?

2. Влияет ли это на выходное пособие?

3. Какое количество дней очередного отпуска положено в случае организационно-штатных мероприятий и какое в случае увольнения по выслуге лет в отставку? Разъясните, пожалуйста. Ст.мичман Марина.

Военная служба | Севастополь | 2014-06-05 17:47:43 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10860 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Владимир · Answer 1 · 05.06.2014 в 18:56:29

Добрый день! В данном случае лучше увольняться по ОШМ, лучше в плане выбора места жительства и получения жилья по избранному месту. По поводу выплат посмотрите закон о денежном довольствии военнослужащих, там всё расписано.

Антон Николаевич · Answer 2 · 06.06.2014 в 06:46:18

Увольнение по ОШМ и по предельному возрасту фактически равнозначны с точки зрения социальных льгот, которые вы получите, в том числе пособия при увольннии и отпусков.