Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Можно ли отозвать заявление об увольнении и вернуться на работу?
С 30 июля ушла на больничный, а с 1 августа написала заявление на увольнение. Сказали отработать две недели. Нахожусь на больничном, узнала, что беременна. Могу ли я отозвать заявление на увольнение и вернуться на работу, даже если уволюсь, должны ли мне оплатить больничный?
Ответы юристов
До даты увольнения работник имеет право отозвать свое заявление на увольнение, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). После даты увольнения вы не сможете восстановиться на работе, но больничный вам оплатят в любом случае.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Что работодатель может сделать, чтобы избавиться от беременной сотрудницы?
Как оформить детские пособия, если я уволена по соглашению сторон?
Как уволить работника, который ушел в алкогольный запой?
Уволили с работы, обвинив в краже: куда обратиться?
В какой срок должны рассчитать при увольнении?
Можно ли отказать в увольнении работнику, предупредившему о нем менее, чем за две недели?
Нужно ли отрабатывать при увольнении, если зарплату задерживают на 2 месяца?
Увольнение в декретном отпуске в связи с закрытием организации
Полезные статьи
Как уволиться во время испытательного срока?
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Как уволить работника по статье за прогулы? Приказ об увольнении
Еще статьи