Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение военнослужащего по организационно-штатным мероприятиям

Здравствуйте. В воинской части, где прохожу службу, проводятся организационно-штатные мероприятия. Сокращается более 100 должностей. Моя должность не сокращается, штатная категория и тарифный разряд не изменяется. Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям? Подскажите, как правильно сделать. Выслуга - более 10 лет.
Военная служба | Владивосток | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Положение
о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)


4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);


С уважением и удачи.

Для частного разговора с юристом используйте систему личных сообщений через профиль этого юриста.

()

Если должность не сокращается, то оснований для увольнения по ОШМ нет. А если даже сокращается, то условием увольнения является невозможность назначить на равную должность в пределах ВОоруженных Сил.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Какие документы нужны для военкомата?
Документы, которые необходимо предоставить в военкомат
Дисциплинарная ответственность военнослужащих
Особенности применения дисциплинарной ответственности в отношении военнослужащих
Юридическая консультация военнослужащим
Консультирование военнослужащих по правовым вопросам
Еще статьи