Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                                Увольнение с работы по собственному желанию во время отпуска
                                                            Хочу уволится с работы по собственому желанию у меня впереди ежегодный отпуск как лучше уволится? Пойти в отпуск и написать заявления на увольнения по собственному желанию? И отдадут ли мне трудовую или придется ждать окончания отпуска, а потом забирать трудовую или писать заявления до отпуска?
Работаю в ОАО
                                
                
                
                
Работаю в ОАО
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый вечер!
1. Работник имеет право уволиться в любое время, предупредив письменно не менее чем за две недели до увольнения работодателя.
2. Если вы напишете заявление об увольнении до отпуска и день увольнения будет приходиться на отпуск, то работодатель обязанбудет выдать вам трудовую книжку, произвести с вами расчет, и выдать иные документы, связанные с работой, по вашему письменному требованию в последний ваш рабочий день перед отпуском.
3. Если день увольнения выпадет на рабочий день после отпуска, то вы должны будете выйти на работу и в день увольнения работодатель обязан будет произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку.
4. Если вы уволитесь до запланирванного отпуска работодатель в день увольнения обязан выдать трудовцую книжку, произвести расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск.
Так что решать Вам. В деньгах вы не потеряете при любом варианте. А трудовую книжку работодатель вам обязан выдать в последний Ваш рабочий день.
									1. Работник имеет право уволиться в любое время, предупредив письменно не менее чем за две недели до увольнения работодателя.
2. Если вы напишете заявление об увольнении до отпуска и день увольнения будет приходиться на отпуск, то работодатель обязанбудет выдать вам трудовую книжку, произвести с вами расчет, и выдать иные документы, связанные с работой, по вашему письменному требованию в последний ваш рабочий день перед отпуском.
3. Если день увольнения выпадет на рабочий день после отпуска, то вы должны будете выйти на работу и в день увольнения работодатель обязан будет произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку.
4. Если вы уволитесь до запланирванного отпуска работодатель в день увольнения обязан выдать трудовцую книжку, произвести расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск.
Так что решать Вам. В деньгах вы не потеряете при любом варианте. А трудовую книжку работодатель вам обязан выдать в последний Ваш рабочий день.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Какие выплаты при расторжение сезонного трудового договора?
                                                                        Отказали в выплате зарплаты и уволили
                                                                    Можно ли уволиться, не приезжая в офис?
                                                                Выплаты на работе после увольнения
                                                                Когда отдадут трудовую книжку при увольнении во время отпуска?
                                                                Бывший работодатель не делает расчёт, требует разобраться с рабочими документами
                                                                Законно ли увольнение за порчу имущества?
                                                                составить иск о незаконном увольнении
                                                     
		 
                        