Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Убирают надбавки к заработной плате: законно ли?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я проживаю в ЗАТО Железногорск Красноярского края. В течении всего времени нам платили районный коэффициент 30%, северный коэффициент 30%, надбавка ЗАТО 20%. Сейчас головная организация пытается с нас снять доплаты, т.е. РК - 20%, СК - 30%, а ЗАТО вообще убрать. Правы ли они? Сказали, что если юридически (указав ссылки на законы и распоряжения) сможем доказать, что получаем эти надбавки законно, то оставят.
Ответы юристов

Здравствуйте Ольга!
Раз Ваш работодатель Вам такие условия ставит. То могу Вам посоветовать обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Трудовая инспекция в свою очередь сама проведет проверку, что законно а что нет. Трудовая инспекция относится к государственным органам то проверка по Вашему заявлению будет проведена бесплатно.
Раз Ваш работодатель Вам такие условия ставит. То могу Вам посоветовать обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Трудовая инспекция в свою очередь сама проведет проверку, что законно а что нет. Трудовая инспекция относится к государственным органам то проверка по Вашему заявлению будет проведена бесплатно.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли сотрудник право на оплату проезда?
Увольнение и невыплата заработной платы, с приказом не ознакомили
Недостача: нужно ли оплачивать?
Работодатель выдал трудовую без отметки об увольнении
Работодатель потерял трудовую: можно ли добиться компенсации?
Работодатель указывает больше отработанных часов, чем есть в действительности
Должен ли работодатель начислять северную надбавку в случае работы по внешнему совместительству?
Как погасить долг перед организацией при увольнении, если денег нет?
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Трудоустройство (прием на работу) в РФ по Трудовому Кодексу
Основания отказа от выезда в командировку в КНР
Еще статьи