Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель отозвал из декретного отпуска основного работника и меня уволили
Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного работника и попадаю под сокращение, чтобы не выплачивать мне выходное пособие работодатель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Писать отказалась, тогда работодатель отозвал из декретного отпуска основного работника и меня уволили. Что можно сделать в этой ситуации???
Ответы юристов

Доброго вам дня!!
Здесь сложно сказать, на первый взгляд работодатель использовал законную "лазейку" для вашего увольнения.НО - всегда есть какие-либо ошибки, огрехи в в порядке увольнения.Без разбирательств конкретно на месте их не найти.

Добрый день, Аноним! В принципе работодатель уволил Вас на законных основаниях. Но нужно вникать в тонкости, например какой датой было назначено сокращение, произвел ли работодатель оповещение работников о сокращении в соответствии с нормами ТК, даты всех документов, нужно детально изучить Ваш трудовой договор и т.д. Возможно действительно найдутся какие либо нарушения.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Незаконное увольнение? Предлагают вакансии в другом городе, либо писать по собственному
Нужно ли отрабатывать по договору подряда после написания заявления на увольнения?
Увольнение по сокращению штата, давят чтобы писали по собственному желанию
Какая статья должна быть указана в трудовой, если увольнение по собственному желанию?
Увольнение по контракту: как уволить до конца испытательного срока?
Возможно ли увольнение сотрудника в декретном отпуске работающего по срочному трудовому договору?
Имеет ли право работодатель уволить работника, если срок отработки еще не истек?
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из МВД