Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - наталья
Россия
Привлечь работодателя к административной ответственности или к уголовной
Меня одну сократили ничем не обосновывая сокращение. Два месяца платил заработную плату меньше чем у других, хотя должности у нас одинаковые. Не выдавал расчетки и наставил мне прогулов.
Ответы юристов
Для начала обратитесь с жалобой в федеральную инспекцию по труду.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
заканчивается действие контракта, возможно ли уволить беременную?
Может ли директор отказать в увольнении заместителя?
В должностной инструкции пункт. Иные поручения руководителя
Работодатель не отпускает на подачу документов в ВУЗ с ребенком
Перевод на другую должность - как остаться на своем месте?
Больничный при вахтовом методе работы.
Сокращение: предлагают увольняться по собственному желанию
Понижение в должности - какие варианты защиты? Как остаться в должности?
Полезные статьи
Трудовой Кодекс РФ: закон об оплате труда
Трудовое соглашение о продлении трудового договора с работником
Как заключить с работником соглашение о продлении трудового договора
Как написать жалобу на сотрудника (коллективная жалоба, образец)
Еще статьи