Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юля
Россия
Имеет ли право работодатель закончить договор по окончании декрета по беременности и родам?
Работаю по срочному трудовому договору, он заканчивается в декабре, а декретный отпуск по беременности и родам в октябре. Имеет ли право работодатель закончить договор по окончании декрета по беременности и родам? Или я могу до декабря получить выплаты по уходу за ребёнком?
Ответы юристов

С Вами обязаны продлить срок трудового догвора до истечения срока больничного по беременности и родам. Далее трудовой договор прекращается. До этого момента все выплаты в соответствии с ТК РФ.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель принял меня на работу беременной, но не официально
Папа умер, а ему не платили зарплату несколько месяцев
Декрет на временной работе
Сокращение матери одиночки
Ликвидация филиала, увольнение - правомерно ли?
от Требуют написать заявление по собственному желанию, поставили перед фактом
Прислали ТК без записей
Руководство не желает сокращать рабочих по закону и начинает процесс "выдавливания"
Полезные статьи
Акт о нарушении трудовой дисциплины
Разработка текста коллективного договора
ДМС после испытательного срока
ДМС называют разновидностью личного страхования
Еще статьи