Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Должен ли работодатель отпускать меня на сессию и оплачивать учебные отпуска?
Здравствуйте, с сентября я поступаю учиться в техникум на заочное, при этом у меня уже есть высшее образование, должен ли работодатель отпускать меня на сессию и оплачивать учебные отпуска, и могут ли меня заставить брать учебные отпуска в счет ежегодного отпуска?
Ответы юристов
Добрый день! Согласно статье 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не берут на работу из-за алиментов, долгов
Должны ли выплачивать декретныке при работе по совместительству?
Работала неофициально. Вешают недостачу. Что делать?
Дисциплинарные взыскания за получение взятки
Увеличение продолжительности рабочего дня вопреки результатам аттестации.
Не предоставление больничного листа после увольнения
Официально не трудоустроили. Будет ли действительна справка о доходах?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве без наличия регистрации?
Полезные статьи
Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Обязанности начальника склада и кладовщика
Форма трудового договора по (внешнему) совместительству
Еще статьи