Не предоставление больничного листа после увольнения

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Василий

Россия

Не предоставление больничного листа после увольнения

Добрый день!

Подскажите ответ в случае вот такой ситуации.

Работник на больничном увольняется по собственному желанию. Через две недели его должны рассчитать, направить трудовую книжку.

Работник получает расчет и трудовую книжку, но после этого не приносит больничный лист.

С точки зрения работника: возможно провернуть такой трюк?

С точки зрения работодателя: как ему оформлять табель рабочего времени? И если он захочет доказать, что работник не болел, а просто прогуливал, то должен подавать только в суд?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Арсеньев | 2016-08-30 10:03:49 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Первое Московское юридическое бюро · Answer 1 · 30.08.2016 в 16:00:48

Добрый день! В таком случае работодатель обязан выдать трудовую книжку в день,указанном в заявлении об уходе, если он не явится,то необходимо направить уведомление о том, что необходимо получить трудовую книжку или дать согласие на полуение его по почте, а оформление увольнения, выдача документов и денег должна производиться после больничного.