Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Выплаты беременным при ликвидации фирмы.
Здравствуйте! У меня такая ситуация, фирма где я работаю, ликвидируется, объявили нам это как положено в письменном виде за 3 мес до предпологаемой даты закрытия. Предложили писать заявление об увольнении по соглашению двух сторон, после ликвидации выплачивают зп за проработанный месяц, за неотгуленый отпуск и компенсацию в размере средней месячной зп (это все прописано в договоре), но я в положении, и на момент закрытия до выхода в декрет не будет хватать 3-ёх мес. Вопрос: могу ли я рассчитывать еще на какие либо выплаты?
Ответы юристов

Елена здравствуйте!
Если вы не напишите заявление на увольнение, а уйдете в статусе сокращенной в связи с ликвидацией предприятия, то вы получите:1. Выходное пособие в размере среднего заработка + компенсация за отпуск. 2. В течении 3-х месяцев после увольнения вы сможете получать выплаты в размере среднего месячного заработка. 3. После рождения ребенка вы сможете оформить пособие по уходу до 1,5 лет не как безработная а как сокращенная в связи с ликвидацией организации (а это 40% от среднего заработка).
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты и отказ от записи в трудовой книжке при увольнении. Как быть?
Отказали в трудоустройстве, из-за наличия погашенной судимости.
Больничный и производственная травма
Фактически выполняемая работа не соответствует прописанной в договоре
ИП и внешнее совместительство
Удержание зарплаты после увольнения
Каковы условия выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Каков порядок заключения коллективного договора?
Полезные статьи
Займ (кредит) сотруднику – договор
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск (срок, документы, размер)
Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Еще статьи