Два приказа об увольнении в один день законны?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Николай

Россия

Два приказа об увольнении в один день законны?

Работодатель заблокировал пропуск. Чтобы оправдать незаконное отстранение от работы издал в один день два приказа об увольнении по разным статьям ТК РФ. По собственному желанию я отказался подписывать. В суд работодатель предоставил приказ как не прошедший испытание с фальсифицированными актами о моем отказе с ознакомлением и нарушениями трудовой дисциплины. Свидетели не признали свои подписи и заявили судье о подделке. Изготовление двух приказов работодатель не смог внятно объяснить. В суде я могу переквалифицировать иск о восстановлении на иск обязать работодателя допустить меня к работе?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Заволжье | 2016-11-15 11:52:45 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 15.11.2016 в 13:31:04

Здравствуйте, Николай!

Да, во время процесса Вы вправе изменить предмет иска. Однако в данном случае в этом нет особого смысла, так как при восстановлении на работе Вас автоматически допустят к работе.

Фесенко Нина Викторовна · Answer 2 · 15.11.2016 в 14:09:34

Добрый день.

Если суд признает, что работодатель подделал приказы об увольнеии, то суд вынесет решение о немедленном восстановлении вас на работе. Поэтому, в суде можете и не заявлять данные требования.

Спасибо за отзыв и оценку. Удачи вам.

Вадим Сергеевич · Answer 3 · 16.11.2016 в 11:10:44

Добрый день,если в суде будет доказано что работодатель подделал документы об увольнении то вас автоматически восстановят после вступления решения суда в законную силу