По поводу расчета зарплаты при увольнении без отработки

Добрый день! Заработную плату Вам дожны выплатить согласно фактически отработанному времени в размере, указанном в Вашем трудовом договоре. Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается также в день увольнения в размере 2.33 дня за каждый отработанный месяц. Разногласия с Вашим работодателем Вы можете решить путем заключения договоренности, а также в судебном порядке. Государственная инспекция по труду и прокуратура рассматривают лишь вопросы нарушений,в разногласиях по вопросам сумм, подлежащих к выплате вряд ли они окажут важное значение, но могут стать помощниками в истребовании необходимых для судебного разбирательства документов. Срок подачи заявления по вопросу взыскания задолженности по заработной плате в суд составляет 3 месяца. Если Вы уверены, что Ваши права были нарушены, оценили размер задолженности работодателя по заработной плате, то смело отстаивайте свои права. Вы можете обратиться в суд за выдачей судебного приказа, это достаточно быстрый способ получения исполнительного листа для взыскания, но в этом случае у работодателя есть 10 дней для направления возражений, если он воспользуется данным сроком, то судья будет вынужден судебный приказ отменить. В таком случае Вы сможете предъявить заявленное требование в исковом производстве. Также считаю важным отметить, что при подаче заявления в суд о взыскании заработной платы, Вы будете освобождены от уплаты государственной пошлины, согласно ст. 393 ТК РФ. Если видеть документы, которые регулируют Ваши отношения с работодателем, то можно более точно оценить шансы в суде, но, если Вы сами видите, что есть очевидная задолженность, то желаю Вам удачи, Закон на Вашей стороне!