Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Оплата справки-вызов совместителя и увольнение.
Добрый день! Работаю по совместительству, нахожусь в учебном отпуске, может ли работодатель уволить по 288 ст. ТК РФ? Сказано нет оснований увольнять совместителя во время очередного отпуска. И будет ли оплачена справка-вызов по совместительству, если по основному месту предприятие уже не осуществляет свою деятельность и как 2 года назад было заявлением приостановлено мной работа за задержку заработной платы до сих пор, там никого уже нет и им все ровно на то, что приостановлено и суды выиграны денег нет и исполнительные листы не выплачиваются, нет денег ни директора. А на другой работе работаю по совместительству по 8 часов уже более года и я считаю, что эта работа является для меня основной и больничные листы как по основному оформляю, по этому и вопрос справку-вызов так же оплатят? И уволить во время учебного смогут по 288 тк рф, и как могу доказать и утвердить, что работа является для меня уже основной.? Ответ прошу выслать на почту: natanosk@mail.ru, Спасибо!
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплаты по больничному листу после декрета
Ликвидация отделения при декрете.
Оплачиваемый отпуск раньше времени. Могу ли взять второй отпуск?
Дважды начислили отпускные.
Выплата пособия по безработице. С какой даты должны начислять?
Могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 4,5 лет?
Невыплата заработной платы или СК на защите бывшего директора.
Неправомерные действия работодателя. Лишили премии
Полезные статьи
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Работа без кассового аппарата. Штраф
Единовременная социальная выплата сотрудникам полиции
Еще статьи