Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья П.
Россия
Отпуск в госслужбе
Я работаю в госслужбе, на момент оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у меня было не отгуляно 66 дней отпуска (ежегодный мой отпуск - 61 календарный день). Ребенку 12 ноября исполняется 1,5 лет, хочу оформить отпуск на все дни, а потом выйти на работу.. Имею ли я на это право? Регулируется ли данный вопрос в госслужбе ст. 260? Может ли руководитель отказать мне в отпуске? И еще руководство говорит, что следующий отпуск я получу после того, как проработаю 11 месяцев, после выхода с декретного отпуска Правомерно ли это? Чем руководствоваться?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нужно ли обучение по охране труда?
Перевод на постоянную ставку с временной
Увольнение "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ
беременность и ликвидация организации
увольнение за присвоение скидок
материальная помощь при производственной травме
Неправильный расчет заработной платы
Отказ в увольнении. Что делать?
Полезные статьи
Оформление командировочных расходов
Испытательный срок на 3 и 6 месяцев
Какую продолжительность испытаний установил законодатель.
Трудоустройство инвалидов (1, 2, 3 группы) в России
Еще статьи