Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Маргарита
Россия
Вправе ли работодатель устанавливать неполное рабочее время по своему усмотрению?
Здравствуйте! После окончания больничного листа по беременности и родам решила выйти на работу на неполный рабочий день на 0,95 ставки, чтобы сохранить выплаты пособия по уходу за ребенком. Однако в отделе кадров мне сказали, что у них свои правила, и что я могу выйти только на 0,875 ставки. Вправе ли администрация предприятия устанавливать мне неполное рабочее время по своему усмотрению, и куда я могу обратиться для защиты своих прав? Спасибо!
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Уволили без заработной платы
Не берут на работу вахтой так как есть маленький ребенок
Что будет с выплатой пособия после ликвидации предприятия?
Законно ли лишение премии в связи с судебными издержками?
Чем должен заниматься рабочий во время простоя по вине работодателя?
Законно ли требование о переоформлении зарплатной карты?
Отца не рассчитали в течение месяца после увольнения: правомерно ли это?
Имею ли я право на выплаты, работая не по трудовому договору?