Как учитываются майские праздники в отпуске?

Доброго вам дня!

Отдыхаем 1,, 2,3, 4, 9, 10,, 11, выходить 13 мая при 6дневной рабочей неделе.

Добрый день! В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Считайте с 27 апреля 14 дней и прибавьте к ним 7 дней праздничных (1,2,3,4 и 9,10,11).

18 мая Вам на работу.

Удачи Вам!

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства

Соответственно, при отсчете 14 дней отпуска 1 и 9 мая пропускаем, получается на работу вам выходить 13 мая.