Могут ли меня не отпускать в отпуск перед увольнением?

Здравствуйте!

Вообще, могут не выдавать отпуск, а выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

В вашем случае, лучше всего написать заявление на отпуск с последующим увольнением, при этом в заявлении указать что просите выслать трудовую на такой-то адрес, а расчет перевести на такой-то счет!

Согласно статьи 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако, Работодатель может не предоставлять трудовой отпуск, так как предоставление отпуска с последующим увольнением является его прерогативой, а не обязанностью.

Согласно статье 173 ТК в зависимотсти от формы обучения Работатдатель обязан предоставить отпуск на обучение с сохранением среднего заработка или без сохранения.

Таким образом, вы можете отозвать заявление об увольнении, и взять отпуск на обучение, который Работадатель Вам обязан предоставить.