Вопрос о санкциях на работе при больничном

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Вопрос о санкциях на работе при больничном

Здравствуйте, я 6 раз за год пошел на больничный, первые 5 раз я лечился у уролога, теперь с травмой спины в другой поликлинике, могут ли меня уволить или применить какие нибудь санкции, слышал , что начальник хочет проверить меня , и мои больничные, у меня все официально.

Трудовое право | Абакан | 2016-10-07 12:15:21 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Галина Александровна · Answer 1 · 07.10.2016 в 12:41:06

Нахождение работника на больничном является уважительной причиной не появления его на рабочем месте. Уволить, за отсутствие работника на работе при наличии больничных листов, работодатель не имеет право. Иные санкции применить также не сможет, единстенное, если у вашего работодателя установлена система приемирования, возможно лишение премии, но и этом случае надо смотреть в каком порядке начисляется и не начисляется премия.

Капустина Мария Вадимовна · Answer 2 · 07.10.2016 в 13:05:45

Добрый день, если больничные не поддельные вам боятся нечего. Уволить за находжение на больничном нельзя.