Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юрий
Россия
Вопрос о расторжении трудового договора
Вопрос о расторжении трудового договора. Мне пришло уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников, где я обнаружил противоречащие друг другу предложения: 1) приказ датируется 11 октября 2016 (это меня устраивает)
2) а прекращение действия договора датируется 1 июня 2016.
Собственно вопрос: будут ли мне гарантированы выплаты зарплаты за июнь, июль, август, сентябрь? Или я сейчас подпишу и потом не выбью из них причитающиеся мне деньги?
2) а прекращение действия договора датируется 1 июня 2016.
Собственно вопрос: будут ли мне гарантированы выплаты зарплаты за июнь, июль, август, сентябрь? Или я сейчас подпишу и потом не выбью из них причитающиеся мне деньги?
Ответы юристов
Здравствуйте! 1 июля - это дата заключения вами трудового дорговора, а прекратится он 11 декабря, тогда же и получите и пособие и всю зарплату. Всё нормально.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Незаконное увольнение: есть ли смысл решать вопрос мирным путем?
После декрета не вышла на работу. Должны ли были меня уволить, когда ребенку исполнилось 3 года?
Может ли работодатель выплатить не всю сумму положенную при увольнении?
Заставили написать заявление по собственному желанию узнав что беременная
Увольнение по ст 29 ФЗ № 79-ФЗ без компенсационных выплат
Увольнение из-за справки вызов
Отстранение и увольнение с работы за нарушение ТБ
Не дают расчет при увольнении, недостачу вешают на меня
Полезные статьи
Незаконное увольнение работника - куда обращаться?
Справки при увольнении (о доходах, 2 ндфл, другие)
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи