Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда или трудовая инспекция это специальный орган, которым осуществляется госнадзор за соблюдением, а также надлежащим выполнением российского трудового законодательства.

• возникновение споров трудового характера;
• необеспечение руководством организации безопасных условий труда;
• непринятие комиссией по трудовым спорам решения по возникшему вопросу;
• неисполнение решения принятого комиссией по трудовым спорам;
• иные нарушения прав работников со стороны работодателя

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

В случае возникновения такой необходимости, написать жалобу в трудовую инспекцию можно следующим образом:

1. Непосредственно жалоба должна быть написана на имя руководителя региональной Гострудинспекции.
2. В самой жалобе в краткой форме должна быть изложена суть возникшего между субъектом и работодателем спора. Также необходимо указать статьи соответствующих нормативных актов, которые, были, нарушены.
3. Жалоба должна содержать в себе все необходимые данные, отталкиваясь от которых Гострудинспекция сможет инициировать проведение проверки.

Кроме того субъект, решивший написать жалобу в трудовую инспекцию, должен указать в ней следующие данные:

• количество времени, на протяжении которого субъект проработал в данной организации;
• наличие или отсутствие у субъекта разного рода замечаний и взысканий;
• за какой период им не была получена зарплата (если таковой факт наличествует);
• дата увольнения (если таковое предполагается или совершилось);
• количество неиспользованных субъектом отпусков;
• сумма имеющейся у организации задолженности пред субъектом;
• наличие факта задержки расчета.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию – сроки рассмотрения

В соответствии с положениями законодательства Гострудинспекция обязана рассмотреть поступившую от субъекта жалобу в течение тридцати дней. В том случае, если предметом жалобы является незаконное увольнение субъекта являющегося членом профсоюза, то данный срок не должен превышать десяти дней.

В исключительных случаях, данный срок может быть продлён руководителем региональной Гострудинспекции еще на тридцать дней. Субъект, принявший решение подать жалобу в трудовую инспекцию должен быть надлежащим образом уведомлен о данном продлении срока рассмотрения в письменном виде.
Полномочия Гострудинспекции

Для всех, кто решил подать жалобу в трудовую инспекцию следует знать, что Гострудинспекция обладает достаточно широкими полномочиями, в число которых, например, входят:

• организация на предприятии проверки надлежащего соблюдения трудового законодательства;
• вынесение предписания об устранении выявленных в ходе осуществления проверки тех или иных нарушений трудового законодательства;
• обращение в судебные органы с требованием о приостановлении или прекращении деятельности организации, которая не устраняет или отказывается устранять выявленные нарушения

Если права субъекта работающего в той или иной организации каким-либо образом нарушаются, последнему имеет смысл написать жалобу в трудовую инспекцию, дабы последней были предприняты все необходимые меры, способные положительным образом повлиять на сложившуюся ситуацию.