>

Консультация юристов
Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов
18+
Вопросы и заказы • Статьи
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10859 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Главная
Статьи
Трудовое право
Доверенность на генерального директора
24.07.2013

Доверенность на генерального директора


С юридической стороны вопроса, доверенность на генерального директора, это разрешительный документ, подтверждающий и регламентирующий его законное право на выполнение комплекса руководящих действий и мероприятий в качестве лица, несущего административную, материальную, а иногда и уголовную ответственность за деятельность вверенной ему компании или предприятия.

Доверенность на генерального директора – основные нюансы и требования к оформлению

Доверенность на генерального директора
Вышеупомянутый документ имеет установленную нормативно - законодательными актами форму и должен нести следующую информацию о его руководителе и предприятии:

  • полное название организации, оформляющей вверяющей работнику (в данном случае руководителю) определенные права и полномочия;
  • паспортные данные лица, на которого выписывается документ (ф.и.о., где, кем, когда выдан паспорт, а так же его номер и серия).

Юридически грамотно составленная доверенность включает в себя подробное описание прав и функций, которыми она наделяет гендиректора организации, ее выдавшей, а именно:

  • возможность предоставления и защиты интересов компании в государственных (в том числе исполнительных) органах, в налоговой службе, банковских учреждениях;
  • осуществлять открытие расчетных счетов в банках России для целей, прописанных в данном документе;
  • право на подписание договоров в качестве руководителя (с указанием даты и номера доверенности);
  • - возможностью визировать бумаги финансовой отчетности, платежные документы, бухгалтерские квитанции и бланки для осуществления денежных выплат, перечислений, переводов и т.д.;
  • представлять вверенную в его подчинение организацию на деловых встречах, переговорах с потенциальными партнерами, поставщиками, сбытчиками;
  • проводить прием на работу, а так же расторгать трудовые договоры с работниками предприятия в случае их увольнения (как по собственному желанию, так и по настоянию администрации).

Правовые требования к документу

Основное условие, без которого доверенность не будет иметь юридической силы - обязательное указание срока действия доверенности, выписанной на лицо, являющееся генеральным директором компании.

Следует помнить о необходимости письменного указания в гендоверенности невозможности передачи полномочий, которыми наделен генеральный руководитель предприятия сторонним лицам и другим сотрудникам данной организации.

Кроме того, закон требует наличия в документе подписи первого заместителя директора, с тем, что его виза удостоверена главным руководителем.

Доверенность на генерального директора является основной (с юридической точки зрения) бумагой, регламентирующей и одновременно регулирующей трудовые и правовые отношения между предприятием и его начальником (гендиректором).

Для чего нужна генеральная доверенность на первое лицо компании

Данный документ может и должен быть предоставлен сторонним организациям, деловым партнерам, а так же заинтересованным фирмам и юридическим лицам, государственным и исполнительным органам по первому их требованию с целью подтверждения законодательной правомочности лица, представляющего предприятие в качестве его руководителя.

Помимо прочего, документ дает право работнику, ее получившему представлять в судах и обжаловать (по необходимости) действия и решения законодательных органов, а так же принимать участие в административных имущественных спорах, отстаивая интересы вверенной ему организации. 

Автор: Yurist-Online.net
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Это полезно!
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10859 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Статьи по теме:
Увольнение беременной на испытательном сроке Исковое заявление о взыскании недостачи Увольнение сотрудника до истечения испытательного срока, в его период Оплата труда по совместительству (за совмещение должностей) Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Показать еще
Похожие вопросы
Не согласна с сокращением - какой документ и куда направлять? Расчёт после увольнения - могу ли требовать через кассу? Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет Еще вопросы
Полезные статьи
Правила хранения трудовых книжек Внесение изменений в трудовую книжку Стаж на опасном и вредном производстве Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта

   
Юридические консультации
8 800 350-14-98

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

Юрист Онлайн. © www.yurist-online.net, 2011 - 2025. Все права защищены.
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Юрист Онлайн от 200 рублей

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Бесплатно